मैं किसी कर्मचारी के भागने की रिपोर्ट कैसे दर्ज करूँ?
सऊदी अरब के संस्थानों में किसी कर्मचारी की अनुपस्थिति की रिपोर्ट करने के लिए उसके और घरेलू कामगारों के बीच अंतर करना होगा।
इस प्रक्रिया में दोनों पक्षों के बीच हस्ताक्षरित अनुबंध की शर्तों के अनुसार, कर्मचारी की अनुमति के बिना अपने कर्तव्यों को पूरा करने की समाप्ति के बारे में एक रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता होती है, जो बदले में सऊदी श्रम कानून के प्रावधानों के अधीन है।
घरेलू कामगारों के संबंध में, नियोक्ता को उस स्थिति में पलायन रिपोर्ट प्रस्तुत करने का अधिकार है जब वे काम करना बंद कर देते हैं और अपने सहमत निवास स्थान पर वापस नहीं लौटते हैं।
यदि कोई कर्मचारी अपनी नौकरी के कर्तव्यों से अनुपस्थित है, तो इसकी सूचना दी जानी चाहिए यदि वह एक वर्ष के भीतर लगातार 30 दिनों तक या लगातार 15 दिनों तक अनुपस्थित रहता है।
इसके लिए कर्मचारी को पहली बार 20 दिन और अगली बार 10 दिन की अनुपस्थिति के बाद सचेत करना होगा।
किवा प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके किसी कर्मचारी की अनुपस्थिति की रिपोर्ट करने के लिए, इन चरणों का पालन करें:
- किवा प्लेटफॉर्म पर अपने श्रमिक खाते में लॉग इन करें।
- सेवा अनुभाग पर जाएँ और अनुबंध प्रबंधन चुनें।
- जब तक आप डिस्कनेक्ट किए गए कर्मचारियों की रिपोर्ट करने और कर्मचारी अधिसूचना अनुरोध चुनने के विकल्प तक नहीं पहुंच जाते, तब तक स्क्रीन को नीचे की ओर स्वाइप करें।
- उस कर्मचारी या कर्मचारी का चयन करें जिसकी आप रिपोर्ट करना चाहते हैं और अगले चरण पर आगे बढ़ने के लिए बटन दबाएँ।
- किसी कर्मचारी की काम समाप्ति की रिकॉर्डिंग करते समय, उचित कारण निर्धारित किए जाने चाहिए।
- आपको आवश्यक डेटा को संशोधित करना होगा और फिर अनुबंध में डेटा को अपडेट करने के लिए अगला चरण चुनना होगा।
- आपके सामने प्रस्तुत सारांश की समीक्षा करना सुनिश्चित करें और सत्यापित करें कि आप किवा प्लेटफ़ॉर्म के नियमों और शर्तों से सहमत हैं।
- अंत में, प्रक्रिया को पूरा करने के लिए "अनुरोध भेजें" बटन पर क्लिक करें।
