कार्यकर्ता नहीं करेंगे ………।
उनके काम में
उत्तर है:
- कम होना।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि किसी भी संगठन या कंपनी के कर्मचारी किसी भी अर्थव्यवस्था के विकास और विकास के प्रयासों में एक आवश्यक स्तंभ होते हैं।
यह ज्ञात है कि उत्पादकता और दक्षता के स्तर को बढ़ाने के अलावा, अपने कार्यों को पूरी तरह से और सराहनीय रूप से पूरा करने के लिए काम करना सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है जो सीधे काम की स्थिरता को प्रभावित करता है।
हालांकि, कर्मचारी अपने काम में एक चुनौती और एक केंद्र बिंदु का गठन नहीं करेंगे, जिसे बड़े पैमाने पर संबोधित किया जाना चाहिए, क्योंकि इससे टीम के बीच व्यापक आलस्य और भ्रम पैदा हो सकता है, और उनके अपने कार्यों के प्रति प्रतिबद्धता की कमी हो सकती है।
संगठनात्मक मनोविज्ञान इस परिकल्पना का समर्थन करता है कि टीम वर्क सामान्य लक्ष्यों और आपसी सुधार को बढ़ावा देने का सबसे अच्छा तरीका है, और इससे उत्पादकता बढ़ेगी और टीम भावना बनी रहेगी।
स्थिति को सुधारने और श्रमिकों को पूरी तरह से काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, एक उपयुक्त और सहायक कार्य वातावरण प्रदान किया जाना चाहिए जिसमें मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक समर्थन और प्रशिक्षण और व्यक्तिगत विकास का प्रावधान शामिल है जो श्रमिकों को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और उनकी पेशेवर क्षमताओं में सुधार करने में सक्षम बनाता है। .
अंत में, यह समझा जाना चाहिए कि किसी भी योजना और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उनके काम में कार्यकर्ता एक आवश्यक तत्व हैं, और इसके लिए उनकी स्थिति में सुधार करने और एक कार्यात्मक वातावरण प्रदान करने पर ध्यान देने की आवश्यकता है, जिसमें सहायता, प्रोत्साहन, विकास और योग्यता शामिल है, दक्षता और उपलब्धि के साथ वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करें।
